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E Ordenansa Laboral 2013 (Arbeidsverordening 2013) (AB 2013 no. 14) ta vigente desde 1 di april 2013. A base di articulo 30, di prome inciso, di e Ordenansa Laboral 2013 un dunado di trabou ta obliga pa entrega e Registro di Personal (Personeelsregister) na Director di Departamento di Labor & Investigacion (DAO). Den e Decreto Nacional  Registronan di Ordenansa Laboral  2013 ta regla e modelo di e Registro di Personal. E Registro di Personal ta consisti di tres parti, Modelo 1A, e personal actual manera registra na december 2019; Modelo 1B, e necesidad pa personal pa 2020 y Modelo 1C, e necesidad di personal pa cada proyecto specifico den 2020.

Departamento di Labor y Investigacion ta informa pa medio di e comunicado di prensa aki cu door di e situation di COVID-19, e periodo di entréga di Registro di Personal 2019-2020 pa tur empresa na Aruba ta wordu prolonga un biaha mas pa tur empresa na Aruba te cu 30 juni 2020. 

Unda y con por entrega e formulario di Registro di Personal 2019-2020

DAO ta haci un peticion pa hinca e datonan den e formulario digital, segun e modelo stipula pa ley,  y manda nos esaki na  e-mailadres This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

Den caso cu bo compania tin un of mas sucursal/ filiaal , DAO ta haci un peticion pa yena e Registro di Personal no solamente pa e oficina principal (hoofdvestiging) (p.e. kvk-nummer 5555.0) pero tambe pa cada sucursal/ filiaal (p.e. kvk-nummer 5555.1, 5555.2 etc.).  Ta wordu pidi tambe pa indica cua trahadonan ta rouleer door di pone un strea (*) den kolom patras di e kolom “No.” ariba e formulario digital.

DAO ta informa cu ta obligatorio pa yena tur 3 modelo. Den caso cu no tin necesidad pa personal of necesidad pa personal pa cada proyecto specifico pa 2020, ta yena nihil ariba modelo 1B y modelo 1C.

DAO lo manda bo via e-mail un comprobante cu a ricibi bo formulario di Registro di Personal 2019-2020. Tene cuenta cu e comprobante di entréga no ta implica aprobacion di e Registro di Personal 2019- 2020. DAO lo duna durante aña 2020 aprobacion of desaprobacion di e Registro di Personal 2019-2020.

Tene na cuenta cu entrega di e Registro di Personal 2019-2020 ta obligatorio den e periodo di 

15 februari 2020 te cu 30 juni 2020. 

Companíanan cu no ta cumpli cu entréga di e Registro di Personal den e periodo menciona como tambe esnan cu no a entrega esaki e aña anterior ta den incumplimento cu articulo 30 di e Ordenansa Laboral 2013. DAO lo bai over pa tuma accion contra esakinan después di e fecha di 30 juni 2020. Tene bon na cuenta cu den caso cu un Registro di Personal no ta corectamente yena y DAO a comunica esaki na e companía pero e companía no a adapta e Registro di Personal, tambe ta wordo considera cu e companía ta den incumplimento.

Pa companíanan cu ta haci uso di un intermediario (p.e. accountings- of adviesbureau) DAO kier recorda cu cumplimento di nos leynan laboral ta un obligacion di e dunado di trabou y no di e intermediario.

Si tin mas pregunta tocante e Registro di Personal por tuma contacto cu un funcionario di Bureau Arbeidsmarktonderzoek na 5237720 of manda un email na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. y nos lo communica cu bo. 

Kico ta subsidio di salario? 

Subsidio di salario ta un ayudo financiero di Gobierno na companianan cu durante e crisis actual di Covid-19 a perde por lo menos 25% di nan entrada pa luna.

E meta principal di e subsidio di salario ta pa mantene mas tanto trahado den servicio aunke tin 0 of menos entrada di benta y pa garantisa pago parcial di salario na e trahado. SVb ta encarga cu pago di subsidio di salario. Companianan cu kier bin na remarca pa subsidio di salario mester aplica tur luna pa esaki y mester cumpli cu cierto rekisitonan. 

Kico ta e pago di salario na e trahado segun e subsidio di salario? 

Gobierno lo duna dunado di trabou, depende di su perdida di entrada, subsidio pa paga e trahado te cu un maximo di 60% di salario registra na SVb te cu e limite di salario maximo di SVb cu ta Afl. 5.850,- pa luna.

Dunado di trabou mester paga 20% di salario y trahado lo entrega 20% di salario trahando menos ora ('arbeidstijdverkorting'). Den caso cu dunado di trabou no por paga su parti di 20% di salario e mester jega na un acuerdo cu su trahado riba e 40% di salario trahando menos ora (‘arbeidstijdverkorting’). Pues punto di bista ta cu trahado ta traha e candidad di ora segun e salario cu e ta ricibi, a menos cu partidonan a cumbini algo otro.

Dunado di trabou por keda paga e trahado solamente 60% di salario? 

E dunado di trabou cu a aplica pa subsidio di salario mester paga un salario bruto di por lo menos 60% di e salario. Mirando cu tur luna mester aplica pa subsidio di salario y esaki ta depende di e perdida di entrada benta, e situacion financiero di e compania lo mester wordo evalua cada luna. Asina cu tin mas actividad economico, mas oranan di trabou  pues mas entrada e compania lo mester ahusta e oranan di trabou y pago di salario corespondiente na e trahado.

Dunado di trabou por pidi e trahado pa firma un documento caminda ta pone por escrito e acuerdo riba subsidio di salario? 

Si esaki ta posibel mirando cu compania mester por demostra cu e la jega na un acuerdo cu e trahado riba e subsidio di salario. Si trahado no ta sinti confortabel pa firma of den caso cu e kier busca un conseho juridico prome cu firma e documento e por pidi conseho na Departamento di Labor & Investigacion. Tuma contact cu nos na tel: 5237720 of manda un email na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. . Pronto nos lo ta habri bek pa atende publico. 

Tene cuenta cu si un dunado di trabou no a aplica of no ta bin na remarca pa subsidio di salario e ta keda responsabel pa pago di salario na e trahado. Pa haci cambio na condicionnan laboral manera reduci oranan di trabou y salario dunado di trabou y trahado mester jega na un acuerdo mutuo!

Pa mas informacion riba subsidio di salario por tuma contacto cu e Service Center di SVb via email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of via WhatsApp message 5272801.

E Ordenansa Laboral 2013 (Arbeidsverordening 2013) (AB 2013 no. 14) ta vigente desde 1 di april 2013. A base di articulo 30, di prome inciso, di e Ordenansa Laboral 2013 un dunado di trabou ta obliga pa entrega e Registro di Personal (Personeelsregister) na Director di Departamento di Labor & Investigacion (DAO). Den e Decreto Nacional  Registronan di Ordenansa Laboral  2013 ta regla e modelo di e Registro di Personal. E Registro di Personal ta consisti di tres parti, Modelo 1A, e personal actual manera registra na december 2019; Modelo 1B, e necesidad pa personal pa 2020 y Modelo 1C, e necesidad di personal pa cada proyecto specifico den 2020.

Departamento di Labor y Investigacion ta informa pa medio di e comunicado di prensa aki cu e periodo di entréga di Registro di Personal 2019-2020 pa tur empresa na Aruba ta wordu prolonga pa tur empresa na Aruba cu cuatro siman mas. E ultimo día di entrego ta bira 31 mei2020.  

Unda y con por entrega e formulario di Registro di Personal 2019-2020

DAO ta haci un peticion pa hinca e datonan den e formulario digital, segun e modelo stipula pa ley,  y manda nos esaki na  e-mailadres This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

Den caso cu bo compania tin un of mas sucursal/ filiaal , DAO ta haci un peticion pa yena e Registro di Personal no solamente pa e oficina principal (hoofdvestiging) (p.e. kvk-nummer 5555.0) pero tambe pa cada sucursal/ filiaal (p.e. kvk-nummer 5555.1, 5555.2 etc.).  Ta wordu pidi tambe pa indica cua trahadonan ta rouleer door di pone un strea (*) den kolom patras di e kolom “No.” ariba e formulario digital.

DAO ta informa cu ta obligatorio pa yena tur 3 modelo. Den caso cu no tin necesidad pa personal of necesidad pa personal pa cada proyecto specifico pa 2020, ta yena nihil ariba modelo 1B y modelo 1C.

DAO lo manda bo via e-mail un comprobante cu a ricibi bo formulario di Registro di Personal 2019-2020. Tene cuenta cu e comprobante di entréga no ta implica aprobacion di e Registro di Personal 2019- 2020. DAO lo duna durante aña 2020 aprobacion of desaprobacion di e Registro di Personal 2019-2020.

Tene na cuenta cu entrega di e Registro di Personal 2019-2020 ta obligatorio den e periodo di 

15 februari 2020 te cu 31 mei 2020.  

Companíanan cu no ta cumpli cu entréga di e Registro di Personal den e periodo menciona como tambe esnan cu no a entrega esaki e aña anterior ta den incumplimento cu articulo 30 di e Ordenansa Laboral 2013. DAO lo bai over pa tuma accion contra esakinan después di e fecha di 31 mei 2020. Tene bon na cuenta cu den caso cu un Registro di Personal no ta corectamente yena y DAO a comunica esaki na e companía pero e companía no a adapta e Registro di Personal, tambe ta wordo considera cu e companía ta den incumplimento.

Pa companíanan cu ta haci uso di un intermediario (p.e. accountings- of adviesbureau) DAO kier recorda cu cumplimento di nos leynan laboral ta un obligacion di e dunado di trabou y no di e intermediario.

Si tin mas pregunta tocante e Registro di Personal por tuma contacto cu un funcionario di Bureau Arbeidsmarktonderzoek na 5237720 of manda un email na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. y nos lo communica cu bo.  

Apreciable clientenan di DAO,

En conexion cu e situacion actual di COVID19, DAO ta haciendo lo mas posibel pa keda brinda servicio na nos clientenan.  Pa nos e ta importante den e crisis aki pa por keda brinda un oido, informacion of conseho na nos clientenan.

E situacion actual lastimamente ta pone cu nos ta trahando cu servicio limita, esaki en coneccion cu proteccion di nos empleadonan y tambe di nos clientenan. Esaki a pone cu temporalmente nos a bin cu maneranan nobo y adapta con apesar di e situacion nos por keda brinda servicio.

Hopi cliente ta asercando nos pa informacion of conseho cual nos ta aprecia y alavez kier pidi cooperacion/comprension si tin algun retraso den esaki.

Nos ta comparti un guia di informacion di datosnan importante na momento cu un cliente comunica cu nos via email:

1. ID valido (p.e. rijbewijs, pasoort) *por scan of saca potret
2. Un payslip (esun di mas recien ta miho) *por scan of saca potret
3. Carta cu a ricibi di werkgever en coneccion cu e situacion di COVID19 *por scan of saca potret
4. Datosnan di compania (e.o. number di telefon, email)
5. Number di telefon di cliente

Pa cualkier informacion of conseho, por tuma contacto cu nos entre 7:30or cu 12:00or di mainta na 5237720, 5943092, 5943185.

Pa informacion of conseho por manda nos un email na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .