Houden van toezicht op de naleving van de Arubaanse arbeidswetgeving

 

Het bevorderen van een evenwichtige arbeidsmarkt voor het Land Aruba

Adviseren van de overheid m.b.t. vraagstukken op het gebied van de arbeidsmarkt

 

123

Personeelsregister 2019-2020

    

 Het bevorderen van een evenwichtige, kwalitatieve en participerende Arubaanse arbeidsmarkt.
 Een professionele partner in de bevordering van een duurzame arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking in nauwe samenwerking met publieke en private partijen in de gehele arbeidsmarktketen ter realisatie van een toekomstbestendig Aruba.

Nieuws

SERVICIO A BASE DI CITA ENTRANTE DIALUNA 15 DI JUNI 2020

Departamento di Labor y Investigacion (DAO) ta informa cu entrante dialuna 15 di juni 2020 nos ta habri pa atende publico solamente a base di cita, cumpliendo cu e protocol estableci door di Dept. di Salubridad Publico (DVG). Esaki conforme e maneho di e ‘normal nobo’ di distancia fisico y higiena. Pa traha cita por yama 523-7720 entre 8:00AM- 11:30AM y 1:00PM- 4:00PM. Alabes nos servicio lo sigui mas tanto via telefon y via email.

1.Pakico ta necesario pa atende publico a base di cita?

Conforme e protocol di DVG esaki ta pa segura nos clientenan y empleadonan un miho proteccion di salud y higiena y tambe pa por controla cantidad di persona cu ta drenta nos edificio y asina evita aglomeracion y cumpli cu e intruccion di distancia fisico entre persona (1.5 meter).

2. Con por traha cita?

Cita ta wordo traha via yamada di telefon na 523-7720 y e cliente lo wordo comunica cu e departemento di DAO concerni. Ta depende di e tipo di servicio desea y e contenido di e caso, cu un cita lo wordo traha.

Departamento di Conflicto y Retiro

Pa retiro, asuntonan complica na pia di trabou, of pa casonan di intermediacion entre dunado di trabou y trahado, e cliente lo wordo instrui pa e funcionario di e departamento cua pasonan mester sigui. Na momento di traha cita, nos por pidi pa nomber y fam, number di ID (fecha di nacemento), number di contacto, nomber di compania y emailadres.

  • E cliente lo ricibi via email confirmacion di e cita y documento di registracion pa yena prome cu dia di e cita. Lo mester manda tur documentonan necesario pa completa e registracion. Tene na cuenta cu e cliente lo haya cita den un minimo di dos (2) dia.
  • Si e cliente no tin manera pa comunica via email, e funcionario lo duna instruccion via telefon na e cliente kico ta e pasonan pa sigui.

3. Con ta haci cu casonan cu ta encera un grupo di trahado?

Pa por cumpli cu e maneho di distancia fisico y higiena conforme protocol di DVG, nos ta pidi pa e grupo apunta un (1) of maximo dos (2) persona pa atende e cita.

4. Kico ta e procedura ora cliente presenta pa e cita?

E cliente ta wordo pidi pa mustra un ID na porta. Solamente un (1) persona ta drenta pa atende e cita. Si tin otro palabracion cu un funcionario di nos departamento, excepcion por wordo haci. No ta permiti pa cliente drenta cu handschoen bisti y tampoco saluda cu man. E cliente ta ser pidi pa sigui nos señalnan di indicaccion paden di nos oficina y pa haci uzo di nos hand sanitizers disponibel na entrada.

Conforme protocol di DVG clientenan cu tin sintoma di griep, keintura, tosamento, niester of problema cu halamento di rosea no ta wordo permiti entrada na nos oficina. Y den caso cu wordo constata cu un cliente presente tin e sintomanan menciona, nos lo pidi su persona encarecidamente pa bandona nos oficina.

Nos ta pidi pa publico tuma bon  nota di nos instruccionnan na momento cu ta presenta serca nos pa un cita.

Pa mas informacion por sigui nos riba www.daoaruba.com of riba nos pagina di Facebook: Directie Arbeid en Onderzoek. Tambe pa cualkier pregunta por yama nos na 523- 7720 of manda nos un email na nos email central: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .



10 praktische punten checklist van de ILO voor een veilige en gezonde terugkeer naar het werk tijdens de COVID-19-pandemie

Eind Mei 2020 heeft de ILO een begeleidingsnota gepubliceerd. De begeleidingsnota, Een veilige en gezonde terugkeer naar het werk tijdens de COVID-19-pandemie, gaat vergezeld van een 10-punten, praktische checklist voor praktische begeleiding voor werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigers. De begeleidingsnota is bedoeld als aanvulling op en niet ter vervanging van de nationale voorschriften en richtlijnen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, om de praktische details van een veilige terugkeer naar het werk te helpen vaststellen.

Klik op 10 praktische punten checklist.

Prolongacion di entrega di Registro di Personal 2019 – 2020 te cu 30 juni 2020

E Ordenansa Laboral 2013 (Arbeidsverordening 2013) (AB 2013 no. 14) ta vigente desde 1 di april 2013. A base di articulo 30, di prome inciso, di e Ordenansa Laboral 2013 un dunado di trabou ta obliga pa entrega e Registro di Personal (Personeelsregister) na Director di Departamento di Labor & Investigacion (DAO). Den e Decreto Nacional  Registronan di Ordenansa Laboral  2013 ta regla e modelo di e Registro di Personal. E Registro di Personal ta consisti di tres parti, Modelo 1A, e personal actual manera registra na december 2019; Modelo 1B, e necesidad pa personal pa 2020 y Modelo 1C, e necesidad di personal pa cada proyecto specifico den 2020.

Departamento di Labor y Investigacion ta informa pa medio di e comunicado di prensa aki cu door di e situation di COVID-19, e periodo di entréga di Registro di Personal 2019-2020 pa tur empresa na Aruba ta wordu prolonga un biaha mas pa tur empresa na Aruba te cu 30 juni 2020

Unda y con por entrega e formulario di Registro di Personal 2019-2020

DAO ta haci un peticion pa hinca e datonan den e formulario digital, segun e modelo stipula pa ley,  y manda nos esaki na  e-mailadres This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

Den caso cu bo compania tin un of mas sucursal/ filiaal , DAO ta haci un peticion pa yena e Registro di Personal no solamente pa e oficina principal (hoofdvestiging) (p.e. kvk-nummer 5555.0) pero tambe pa cada sucursal/ filiaal (p.e. kvk-nummer 5555.1, 5555.2 etc.).  Ta wordu pidi tambe pa indica cua trahadonan ta rouleer door di pone un strea (*) den kolom patras di e kolom “No.” ariba e formulario digital.

DAO ta informa cu ta obligatorio pa yena tur 3 modelo. Den caso cu no tin necesidad pa personal of necesidad pa personal pa cada proyecto specifico pa 2020, ta yena nihil ariba modelo 1B y modelo 1C.

DAO lo manda bo via e-mail un comprobante cu a ricibi bo formulario di Registro di Personal 2019-2020. Tene cuenta cu e comprobante di entréga no ta implica aprobacion di e Registro di Personal 2019- 2020. DAO lo duna durante aña 2020 aprobacion of desaprobacion di e Registro di Personal 2019-2020.

Tene na cuenta cu entrega di e Registro di Personal 2019-2020 ta obligatorio den e periodo di 

15 februari 2020 te cu 30 juni 2020. 

Companíanan cu no ta cumpli cu entréga di e Registro di Personal den e periodo menciona como tambe esnan cu no a entrega esaki e aña anterior ta den incumplimento cu articulo 30 di e Ordenansa Laboral 2013. DAO lo bai over pa tuma accion contra esakinan después di e fecha di 30 juni 2020. Tene bon na cuenta cu den caso cu un Registro di Personal no ta corectamente yena y DAO a comunica esaki na e companía pero e companía no a adapta e Registro di Personal, tambe ta wordo considera cu e companía ta den incumplimento.

Pa companíanan cu ta haci uso di un intermediario (p.e. accountings- of adviesbureau) DAO kier recorda cu cumplimento di nos leynan laboral ta un obligacion di e dunado di trabou y no di e intermediario.

Si tin mas pregunta tocante e Registro di Personal por tuma contacto cu un funcionario di Bureau Arbeidsmarktonderzoek na 5237720 of manda un email na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. y nos lo communica cu bo. 

Subsidio di salario y derecho di trahado durante Covid-19.

Kico ta subsidio di salario? 

Subsidio di salario ta un ayudo financiero di Gobierno na companianan cu durante e crisis actual di Covid-19 a perde por lo menos 25% di nan entrada pa luna.

E meta principal di e subsidio di salario ta pa mantene mas tanto trahado den servicio aunke tin 0 of menos entrada di benta y pa garantisa pago parcial di salario na e trahado. SVb ta encarga cu pago di subsidio di salario. Companianan cu kier bin na remarca pa subsidio di salario mester aplica tur luna pa esaki y mester cumpli cu cierto rekisitonan. 

Kico ta e pago di salario na e trahado segun e subsidio di salario? 

Gobierno lo duna dunado di trabou, depende di su perdida di entrada, subsidio pa paga e trahado te cu un maximo di 60% di salario registra na SVb te cu e limite di salario maximo di SVb cu ta Afl. 5.850,- pa luna.

Dunado di trabou mester paga 20% di salario y trahado lo entrega 20% di salario trahando menos ora ('arbeidstijdverkorting'). Den caso cu dunado di trabou no por paga su parti di 20% di salario e mester jega na un acuerdo cu su trahado riba e 40% di salario trahando menos ora (‘arbeidstijdverkorting’). Pues punto di bista ta cu trahado ta traha e candidad di ora segun e salario cu e ta ricibi, a menos cu partidonan a cumbini algo otro.

Dunado di trabou por keda paga e trahado solamente 60% di salario? 

E dunado di trabou cu a aplica pa subsidio di salario mester paga un salario bruto di por lo menos 60% di e salario. Mirando cu tur luna mester aplica pa subsidio di salario y esaki ta depende di e perdida di entrada benta, e situacion financiero di e compania lo mester wordo evalua cada luna. Asina cu tin mas actividad economico, mas oranan di trabou  pues mas entrada e compania lo mester ahusta e oranan di trabou y pago di salario corespondiente na e trahado.

Dunado di trabou por pidi e trahado pa firma un documento caminda ta pone por escrito e acuerdo riba subsidio di salario? 

Si esaki ta posibel mirando cu compania mester por demostra cu e la jega na un acuerdo cu e trahado riba e subsidio di salario. Si trahado no ta sinti confortabel pa firma of den caso cu e kier busca un conseho juridico prome cu firma e documento e por pidi conseho na Departamento di Labor & Investigacion. Tuma contact cu nos na tel: 5237720 of manda un email na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. . Pronto nos lo ta habri bek pa atende publico. 

Tene cuenta cu si un dunado di trabou no a aplica of no ta bin na remarca pa subsidio di salario e ta keda responsabel pa pago di salario na e trahado. Pa haci cambio na condicionnan laboral manera reduci oranan di trabou y salario dunado di trabou y trahado mester jega na un acuerdo mutuo!

Pa mas informacion riba subsidio di salario por tuma contacto cu e Service Center di SVb via email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of via WhatsApp message 5272801.

Zoeken

Openingstijden DAO

Kantooruren - Directie Arbeid en Onderzoek - Aruba
Maandag tot en met vrijdag van 7:30 AM tot 12:00 PM - 1:00 PM tot 4:30 PM

Sociale Media

facebooktwitteryoutube